Наша задача:
- Спроектировать целевую модель подготовки человеческого капитала для ИТ-индустрии региона, синхронизировать цели бизнеса, образования и государства, а также определить приоритеты инвестиций в развитие компетенций
Что сделано:
- Проведен системный анализ: исследованы разрывы между требованиями ИТ-компаний и текущими учебными программами вузов
- Сформировано единое видение: выработаны общие стратегические приоритеты развития ИТ-кластера с участием 30+ экспертов отрасли
- Разработана архитектура программы: создана модель «от видения к действию», включающая карту приоритетов и интегрированный план реализации
- Настроена система метрик: разработана система показателей эффективности (КПЭ), направленная на сфокусированное решение задач импортозамещения и технологического суверенитета
- Спроектирован механизм взаимодействия: подготовлены рекомендации по созданию площадок для совместных проектов и стажировок
Эффект:
- Синхронизация: обеспечено единое понимание целей развития кадрового потенциала между ключевыми стейкхолдерами региона
- Прозрачность: создан долгосрочный прогноз востребованности ИТ-специалистов, позволяющий планировать загрузку учебных центров на 1–3 года
- Инвестиционный фокус: выявлены приоритетные направления подготовки, дающие максимальный вклад в рост производительности труда в ИТ-секторе