Новости

Команда Объединения экспертов Северная Столица продолжает проект поддержки группы производителей упаковки. На одном из заводов на основе методики Gallup Q12 проведен опрос вовлеченности сотрудников основных цехов. Для производственной компании уровень вовлеченности очень высок – 80%, когда удовлетворительным показателем можно считать больше 50%. Тем не менее есть потенциал роста, несколько смен показали уровень ниже 70%. Направления для роста лежат в развитии лидерского поведения, умения давать положительную обратную связь и определять совместные цели. Проекты развития необходимо дополнить изменением организационной культуры, внедрением ценностей...

Объединением экспертов Северная Столица, в ходе разработки стратегии, была проведена стратегическая сессия для лидера рынка услуг размещения в городе Сочи. В числе прочего была определена необходимость направить внимание менеджмента гостиничных комплексов на снижение потерь в существенной части затрат – расходов на коммунальные платежи и энергоресурсы. Кроме проектов, бывших в фокусе команды, в итоговый список стратегических инициатив добавлены действия по оценке и сокращению потерь на 30% за ближайшие 2 года. В работе использован методологический инструментарий Объединения экспертов Северная Столица – "Организация,...

UNIECS провело оценку системы управления навыками и компетенциями крупного регионального мясоперерабатывающего предприятиями и представило согласованный план развития. В ходе аудита проявилась одна из характерных особенностей некоторых компаний, когда отсутствие каскадирования усугубляется выстраиванием целей только от показателей прибыльности, EBITDA, что затрудняет целеполагание не только для системы обучения, но и для других процессов. Поэтому в дополнение к основной задаче по созданию самообучающейся организации, запланировано Каскадирование стратегии- и ревизия Системы KPI с постановкой целей. Проект основан на методологическом инструментарии UNIECS – "Хосин Канри"...

Лидер российского рынка упаковки, при поддержке UNIECS и экспертов Стокгольмской школы экономики на одном из заводов компании запустил проект «Мониторинг и управление вовлеченностью». Проект направлен на оценку принятия изменений сотрудниками и руководителями, улучшение рабочей атмосферы, что является одним из ключевых элементов строительства высокоэффективного предприятия, успешно преодолевшего, «кризис среднего возраста» и вышедшего на новые, передовые уровни эффективности. Реализуется с применением методологического инструментария UNIECS: "Энергия поведения" (Human Dynamics).

Уважаемые коллеги, друзья! Поздравляем вас с праздником Труда! Мы с вами, как никто, понимаем важность и значимость этого праздника. Наши знания, настроенность на развитие и умение вести за собой способствуют видимым изменениям, улучшающим каждодневные условия труда и делающим его более эффективным. Обеспечение качественными продуктами и сервисом нынешних поколений с заботой о поколениях будущих, вот чего ждут от нас наши родные и близкие. Пусть же наш с вами труд будет полезным обществу и совершенствует труд остальных! Всегда ваше Объединение экспертов Северная...