Развитие лидеров эффективности

Наша миссия – делиться экспертизой, развивая компетенции заказчика. Мы используем два основных пути передачи и развития практических компетенций:

• Развитие персонала в ходе совместного решения задач по повышению эффективности и освоению методов работы на учебных и практических встречах с экспертами
• Развитие персонала в ходе отдельных учебно-практических модулей для лидеров эффективности по направлениям, актуальным для заказчиков.

Модуль "Лидеры эффективности"

Лидеры эффективности – это успешно завершившие курс обучения сертифицированные сотрудники, владеющие всем основным спектром лучших практик и методов управления эффективностью по своему направлению и обладающие практическим навыком по организации проектов. В ходе обучения мы развиваем навыки системных улучшений, целевых улучшений и управления эффективностью. Учебно-практический модуль включает в себя:

• Двух – пятидневное обучение на предприятии заказчика, включающее теорию, практические индивидуальные и групповые задания
• Индивидуальный проект по повышению эффективности, реализуемый при поддержке наших экспертов длительностью до трех месяцев
• Защиту проектов, сдачу контрольных тестов и вручение сертификата

По завершении модуля – лидер эффективности становится опорной точкой предприятия по методикам и практическим способам повышения эффективности по своему направлению.

У нас разработаны следующие стандартные учебно-практические модули:

• Управление эффективностью производства
• Управление эффективностью технической службы
• Управление эффективностью бизнес-процессов
• Управление эффективностью в области безопасности и охраны труда
• Управление эффективностью в области качества
• Управление эффективностью обучения и развития на предприятии
• Управление эффективностью планирования и логистики предприятия
• Управление эффективностью при организации Автономного Обслуживания и 5С

По согласованию с заказчиком возможна адаптация модулей под реалии конкретного предприятия, включение примеров, стандартов процедур, предоставленных заказчиком в качестве стандартов.

Модуль «Лидеры эффективности» особенно эффективен, когда в нем принимают участие сотрудники схожих функций, но разных предприятий заказчика, что способствует развитию горизонтальных связей и распространению лучших практик внутри компании.

Рост эффективности — это всегда практическая деятельность, поэтому модули «Лидеры эффективности» предлагаются в дополнение к уже действующей программе развития.